EXITから会社へ、退職の意思と「今後は出社しない」旨をお伝えします。退職日までの期間は、有給休暇の消化や欠勤扱いとなるのが一般的です。期間の定めのない雇用（正社員など）は、民法第627条により、退職の意思を伝えてから2週間で雇用契約が終了します。契約期間の定めのある雇用（契約社員など）は、契約期間中の退職に「やむを得ない事由」が必要とされる場合があります（民法第628条）。欠勤の扱いや給与への影響は、勤務先の規定によります。

EXITから会社へ、ご本人に直接連絡しないようお願いします。ただし、会社からの連絡を止める法的な強制力はありません。連絡が来た場合は、LINEでEXITにお知らせください。

正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト（パート）の方がご利用いただけます。公務員・業務委託の方はご利用いただけません。

EXITは退職の意思をお伝えするサービスのため、金銭の交渉は行いません。交渉が必要な方には、無料でご相談先をご案内します。

クレジットカード・銀行振込・コンビニ払いに対応しています。お申込みの画面でそのままお支払いいただけます。

いいえ。EXITはENTRANCE株式会社が運営する民間のサービスで、弁護士・法律事務所ではありません。ご本人の退職の意思を会社へお伝えする（伝言する）サービスであり、退職条件や金銭の交渉、法律相談・法的手続きの代理などの法律事務は行いません。

退職そのものを理由に損害賠償が認められることは通常ありませんが、個別の事情によっては請求される可能性を否定できません。会社が法的に争う姿勢を示した場合、EXITはサービスの提供を終了し、弁護士などのご相談先をご案内します（この場合は返金保証の対象です）。

有給休暇の取得はご本人の権利ですが、EXITが会社と交渉することはできません。EXITはご本人の「有給休暇を消化したい」という意思を会社へお伝えします。取得の可否や日数は、勤務先の対応によります。